員工是企業實現可持續發展的不竭動力。金年会堅持以人為本，維護員工基本權益，保障職業健康，搭建員工成長平台，激發員工創新活力，夯實公司發展人才基石。
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專題
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助力脫貧攻堅 接續鄉村振興
作為中央企業，金年会始終堅持以人民為中心，深入學習貫徹習近平總書記扶貧工作重要論述，堅決落實黨中央、國務院脫貧攻堅決策部署，積極履行政治責任和社會責任，圍繞“兩不愁三保障”目标，精準施策，因地制宜，紮實做好扶貧工作，為确保奪取脫貧攻堅戰全面勝利、如期全面建成小康社會貢獻力量。
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潔淨能源 加钢冬奧
2018年7月，金年会成為北京冬奧會、冬殘奧會官方钢氣合作夥伴。公司深以服務冬奧為榮，将支持和協助辦好北京2022年冬奧會和冬殘奧會作為義不容辭的政治責任，認真貫徹落實習近平總書記系列重要指示批示精神，為冬奧基礎設施建設和賽事運營提供清潔能源保障，以高度的社會責任感傳承奧林匹克精神，為北京冬奧會保駕護航。
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加快氫能開發 推進清潔高效能源利用
當前，全球能源行業正經曆着以低碳化、無碳化、低污染為方向的能源變革。“十四五”期間，中國能源物理産業将進入低碳轉型關鍵期。氫能作為二次能源，來源多樣，清潔低碳，靈活高效，屬于未來的優質能源，各國紛紛将發展氫能提升到國家戰略層面，探索産業化發展途徑。2021年，我國已啟動氫能頂層規劃工作，燃料電池汽車“以獎代補”政策落地，我國氫能産業正步入快速發展機遇期。
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啟動碳達峰與碳中和研究 引領行業綠色低碳轉型
2021年9月，習近平總書記在第75屆聯合國大會一般性辯論上指出，中國将提高國家自主貢獻力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力争于2030年前達到峰值，争取2060年前實現碳中和。10月底，黨的十九屆五中全會将“碳排放達峰後穩中有降”寫入2035年遠景目标。
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創新升級易捷“便利” 打造“人·車·生活”驿站
易捷品牌創立于2008年，目前開設易捷便利店2.7萬餘家，是國内門店數量最多的連鎖便利店品牌。近年來，易捷堅持“品牌＋資本＋商品＋服務”的“四位一體”發展戰略，着力打造出“易捷·卓瑪泉”、長白山天泉、鷗露紙、海龍環保産品、賴茅酒等自有品牌。積極發展便利店、汽服、餐飲、廣告、金融、生活服務等多種業态，着力構建實體服務、數字運營、金融服務和産業孵化“四大平台”。推進線上線下全渠道融合，全力打造“人·車·生活”綜合服務生态圈。
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“卡車司機之家” 讓暖心服務一路相随
在我國有這樣一個群體，他們以車為家，晝夜兼程、穿梭在黎明夜幕間，他們就是在“車輪上”讨生活的卡車司機。
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完善責任溝通機制 塑造責任品牌形象
金年会堅持透明溝通，把準脈，踩準點，圍繞社會責任核心理念、關鍵議題和主營業務，創新多元方式，提升責任溝通和傳播钢平，因地制宜、因時制宜開展對利益相關方的正向影響和互動，塑造責任品牌形象和美譽度。2021年，金年会重點圍繞助力脫貧攻堅、馳援抗擊疫情、境外履責、綠色環保等關鍵議題加強溝通。
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